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応援メッセージ

私達と一緒に、患者様に心から満足していただく歯科医院を目指しませんか?

かわさき歯科医院の10の魅力

  • スタッフはFamily

    職場で長時間過ごすから、仲間のスタッフはFamily同然。お互いを大切にし、言いたい事は言い合える。そんな素敵な関係を築ける職場です。年齢差が気にならない、そんな環境です。

  • 指導とフォローは万全

    頼れるあたたかい先輩スタッフが揃っています。仕事のこともプライベートのことも相談に乗れるように専属の教育担当の先輩スタッフがつく体制を整えています。

  • お互いの意見を尊重しあえる関係

    全く違った職種・年齢層が揃っていますが、お互いの意見や考えを尊重しあえる関係づくりをしています。全員で患者様の情報を共有し、連携が密なのでお互いを労わり合う環境です

  • 患者様との会話が多い

    カウンセリングも含め、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。患者様との距離は自然と近くなり会話も弾みます。ほっと安心して通って貰えるような医院になっている理由の1つです!

  • 予防に力を入れています

    予防に重点を置いているので、歯科衛生士の方も患者様の治療を行う事がメインです。だからこそ患者様とのつながりも増えますし、衛生士としてのやりがいをたくさん感じられる環境です!

  • 住宅補助手当あり

    一人暮らしでも不安にならないよう、サポート体制はバッチリ!

  • 産休・育休明けもスムーズな復職

    長く働ける職場でありたいから、時短制度も充実!ママさんが働きやすいよう支援しています!

  • ママさん支援制度あり

    母・妻・歯科衛生士と3足のわらじを履く貴方がイキイキ輝けるステージ作りを応援します!スキルアップや資格取得も個々のスピードに合わせられます

  • 個々のレベルに合わせた対応

    社会復帰したいけど、出来るか不安な方も多くいます。1から手厚く指導出来る体制が整っています。ぜひ、当院で復帰の1歩を踏み出しましょう!患者様があなたを待っています。

  • セミナー参加補助制度あり

    歯科衛生士としてスキルアップするために必要な外部セミナーへの、補助制度は万全です。知識・技術の習得に積極的になれます。

充実の教育体制

教育のためのマニュアルが充実している

当院では、院内の方針や当院での治療のあり方を全員で共有できる様に、様々なマニュアルをご用意しております。昔ながらの先輩から「見て学ぶ」という姿勢も大事ですが、教える人間によって指導方法が違っていたり、教えられる側の解釈が間違ったままの状態でいたりすると、正しく技術を習得することは難しいと考えております。
基本的な事柄は全てマニュアルに解り易く書いてありますので、分からなくなった時や迷った時にも、立ち止まり見返すことで安心し、自信を持って対応できる様になります。また、医院間やスタッフ間での意志を統一し、それぞれの業務をスムーズに行うことにより、働きやすい環境づくりにも役立っております。

かわさき歯科医院の日常

先輩衛生士シスター制度

衛生士学校卒業後1年~3年目程度の若手衛生士の方やブランク明けのママさん衛生士等、「まだ予防処置の経験が浅くて不安…」「昔やっていた衛生士業務のやり方が医院のやり方に合っているか不安…」という方も多いと思います。当院では先輩衛生士が専任の教育担当になりますので、上記のマニュアルやステップアッププログラムに基づき、先輩衛生士がアドバイスしていく環境を整えております。わからないことあったら、どんどん先輩たちに聞いてみましょう!

症例検討会を積極的に実施

やはりどれだけマニュアルがあっても、「目の前にいる患者様にいかに最善の治療を施すか」という観点が一番の勉強材料になります。当院では積極的に症例検討会を実施しており、一口腔単位を全員で治療するというチーム医療の考えの基、検討会を行っていきます。

みんなで医院をより良くするミーティング

毎日診療を続けていく中で「これはこう改善した方がよくない?」「これはもっとこうした方がいいよね!」といった改善案が数多く出てきます。それをスタッフ全員で共有しながらさらに良い医院を目指すためのミーティングを定期的に開催しています。もしかしたら今まで働いていた医院は「自分の意見が全く反映されない…」ということもあるかもしれませんが、当院ではできるだけ皆様の意見を聴き入れて職場を改善したいという想いからこのような取り組みを行っています。

院外講習会全額補助制度

当院内である程度の範囲のことであれば教育ができる体制を整えていますが、外に目を向け、自分にない、また当院にない要素を吸収していくということは非常に大切なことだと考えています。そういった意味でセミナー参加や資格取得のための補助はできるだけしていきたいと考えております。SC、SRP、ホワイトニング、カウンセリング等々…皆さんの興味関心に合わせて適切なセミナー参加や資格取得をバックアップしていきます。

かわさき歯科医院で良かった!

スタッフメッセージ

先輩スタッフからあなたへ伝えたい大切なメッセージ

歯科衛生士 伏田彩夏

3年目にこちらへ就職しました。入った時には同年代の先輩が2人いて、すぐ打ち解けられて安心しました。前職では診療補助や衛生士業務も一通り行ってそれなりに出来ていたつもりでいましたが、入職後、院内の衛生士勉強会で「まだまだ何も分かっていないかも・・」と気づきました。歯の組織図を書くことや、衛生士業務で算定する点数など今まで考えなかった学びの連続です!院内には様々な職種の方がいますが、私は歯科衛生士として精一杯、成長して行きたいです。衛生士勉強会のあと、みんなで食事に行くことがあるのですが、笑いすぎて顔が痛いほどです(笑)オンとオフの切り替えができる環境で、幸せです!

歯科衛生士 西原明梨

新卒で入社した医院はとても素晴らしかったのですが、私がどうしても携わりたかった「訪問診療」に配属されることはないとわかり、転職を決意し、この医院を探しました。こちらの医院は「正社員は外来・訪問兼任」と明記されていて、面接の時にも理事長に「訪問をやることはすごく勉強になるから、行った方がいいよ」と言われ、嬉しかったです私は歯科衛生士として、もっと成長したいと常に前進して来ました。「ガッツあるねえ〜!」とよく言われます(笑)自己投資として、もともと外部のセミナーには全額自腹で参加する気持ちでいましたが、医院にセミナー費用折半制度があり補助があり助かりました。自分が納得できる職場選びは難しいと思いますが、見学に来た方にはできる限り質問にお答えするようにしています。お会いした際は、なんでも聞いてくださいね。私は院内ナンバーワンのユニーク衛生士なので、楽しいと思いますよ♪

歯科衛生士 上田梨花

私は訪問歯科診療に携わりたい!でも外来での勉強もきちんとしたい・・そう思ってこの医院の見学を希望しました。まず外来はTシャツにデニム・ハワイアンな医院に驚きましたが、楽しそうな雰囲気を感じ、先輩衛生士の方が患者様とケアルームで楽しくお話ししていて自分の未来を想像することができました。訪問は車内でのDrと歯科衛生士、診療コーディネーターのチームワークの良さ、また仲の良いトークに心が弾みました。入社の決め手は、院内の雰囲気が明るく、先輩がしっかり指導して下さる環境で自分の学びたいものが全てそろっていたところです。入社してから特に印象に残っているのは口腔内カメラ撮影の練習です。

同期の助手に患者役になってもらい、ひたすら撮影し続けました。最初は時間がかかり過ぎて、同期の口の端が真っ赤に・・・それでも皆で励ましあい少しずつ上達しました。6月に見学に来た他院の衛生士さんに「すごく上手で驚いた!!」と褒められ、努力の成果を感じることができました。ちなみに、今では私の後輩なんですよ!私は学生時代すごく不器用で、口腔内写真もラバーダムも「一生かかっても無理・・・」と思っていました。それなのに、3ヶ月でそのどちらも今では出来るようになる自信があります。歯科衛生士としての成長が確実にできています。

院内での勉強の他、Jokanスクールで歯科衛生士の技術力アップも頑張りました。今も継続して研修には参加しています。「技術があってこそ、歯科衛生士」という院長の考えのもと沢山投資して頂けてるので、患者様に早く還元していきたいなと思っています。

歯科衛生士 神山紀子

訪問診療でパートとして勤務していますドクター・コーディネーターと訪問する際は3人のチームワークが大切だと思っています。器具や時間も限りがある中、阿吽の呼吸で診療をスムーズに進められるとやりがいも感じます。治療からケアに移った患者さんは継続的に自分が担当でき、口腔状態の経過を見れて勉強にもなります。ぜひ、一度見学に来てみませんか?

歯科衛生士 渡部涼子

訪問診療でパートとして働いていますドクター・コーディネーターと同行することも好きですが、単独での口腔ケアでは患者様とお話をする時間もあり、非常に楽しいです。長い期間お付き合いのある患者様からは、自分の子供の名前まで覚えてもらうほどになりました。最初は週2の勤務でしたが、楽しく今は週四の勤務になっています笑訪問の楽しさ、私がお伝えしますよ!

歯科衛生士 帰山美晴

訪問診療でパートとして働いています単独でケアを回ることが多いですが、週1回しっかりと口腔内を衛生的にすることが、とても重要だと患者様に理解してもらうことが大切だと思っていますまた、訪問では外来と違った歯科衛生士の知識・・例えばうがい時の姿勢や全身疾患などの知識が求められます。訪問診療は歯科衛生士として成長できる場ですよ

院長からのごあいさつ

かわさき歯科医院の仲間になりませんか?

医療法人茜会の理事長 河崎真也です。当院のリクルートサイトを見て頂きありがとうございます。
「すごくいい!」と思ってくださる方もいる一方で
「最低保証の金額がなぜか高い・・・」「なんだか良さそうだけど、実際の労働条件てどんなの?」「デキる歯科衛生士しか募集してないんじゃないの?」
こんな疑問も出た方もいるのではないでしょうか。
私も、勤務医からのスタートでしたから心境はわかります。 なので、みなさんのナゼ?にお答えしていきたいと思います。

「この職場なら、私は成長できる!」そう思える歯科医院を目指しています!

自分が働きたい歯科医院ってどうやって選んだらいいんだろう…
「そこそこお給料が良くて、休みがあって、福利厚生がしっかりしてるとこなら、どこでもいいかな?」 「なんか分かんないけど、働きやすそうなとこがいいな」皆さん、こんなことを思っていませんか?

歯科医院はどこで働いても一緒ではありません。
歯科衛生士として、そして一社会人として成長してほしいとかわさき歯科医院では考えています。
そして、人生の目標をもってほしいという想いがあります。働き始めると、職場で過ごす時間が1日の大半になります。それなのに、仕事が楽しくないとか、目標がない、楽しみは休みの日だけ…
こんなつまらない、 残念なことってないですよね。

かわさき歯科医院では、患者様の笑顔をますます増やすため、一緒に働くパートナーを募集しています! 貴方が「この職場なら、私は成長できる!」と思える歯科医院なのか吟味していただくために当院の目指す歯科医院像や、働きやすい環境について当ホームページにてご紹介させていただきます。

また随時医院見学も受け付けておりますので、 ご興味がある方はぜひ一度お越し下さい!

募集要項

キャリアアップコース

1人前の衛生士を目指すためのスキルアップに重点をおいた勤務コースです。スキルアップのための外部研修等も積極的に受講していただきます。外来診療も訪問診療も学んでいただける勤務プランです。成長していただいたあかつきには、いずれ外部講師になっていただくという選択肢も与えられる環境を作っていきます。

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ワークライフバランスコース

主に小さなお子様をお持ちで、「17時までならなんとか働けるかも…」といったママさん歯科衛生士の方のための勤務コースです。外来診療メインで17時まで週4日からで正社員として勤務していただくことができます。

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ワークライフバランスコース

主に小さなお子様をお持ちで、「17時までならなんとか働けるかも…」といったママさん歯科衛生士の方のための勤務コースです。訪問診療メインで17時まで週4日からで正社員として勤務していただくことができます。

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ステップアップコース

主に他に勤務している歯科医院があったり、まずは週1回からでも職場に復帰したいといった職場環境に自由度を求める方のための勤務コースです。主に外来診療を担当していただきます。

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ステップアップコース

主に他に勤務している歯科医院があったり、まずは週1回からでも職場に復帰したいといった職場環境に自由度を求める方のための勤務コースです。主に訪問診療を担当していただきます。

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あなたのご希望を叶えるオーダーメイドの見学会

そんなあなたのご希望を叶える医院見学会です!

タイムスケジュール

タイムスケジュールはあくまで仮のものとなります。応募者様のご希望に沿って1時間程度~半日まで、また見たい診療内容に応じて柔軟に対応させていただきます。ぜひ皆様のご希望をお聞かせください!

  • 挨拶・見学表記入
  • 診療室見学

    近い年次の先輩がアテンドしながら見学します。
    なんでも聞いてください。

  • 院長への質問タイム

    治療方針や給与待遇のことなど、いろいろ聞いてください。

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見学内容の希望(複数選択可)



  
  • お問い合わせ
  • 072-803-7016
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